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關于(yú)徐州工傷賠償标準有哪些?有關法律是(shì)如何規定的(de)?

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2017
徐州工傷賠償标準 根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和(hé / huò)《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條規定,江蘇省徐州市工傷職工鑒定爲(wéi / wèi)...

徐州工傷賠償标準

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和(hé / huò)《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條規定,江蘇省徐州市工傷職工鑒定爲(wéi / wèi)十級傷殘的(de),,除工傷醫療和(hé / huò)停工留薪期工資福利待遇之(zhī)外,享有以(yǐ)下待遇:

1、由工傷保險基金支付一(yī / yì /yí)次性傷殘補助金爲(wéi / wèi)爲(wéi / wèi)7個(gè)月本人(rén)工資;

2、勞動解除或者終止,由工傷保險基金支付一(yī / yì /yí)次性工傷醫療補助金2.7萬元,由用人(rén)單位支付一(yī / yì /yí)次性傷殘就(jiù)業補助金1.35萬元。

所在(zài)單位沒有參保的(de),均由所在(zài)單位支付。

本人(rén)工資,是(shì)指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人(rén)工資高于(yú)統籌地(dì / de)區職工平均工資300%的(de),按照統籌地(dì / de)區職工平均工資的(de)300%計算;本人(rén)工資低于(yú)統籌地(dì / de)區職工平均工資60%的(de),按照統籌地(dì / de)區職工平均工資的(de)60%計算。

江蘇省人(rén)民政府《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條 職工因工緻殘被鑒定爲(wéi / wèi)五至十級傷殘,按照《條例》規定與用人(rén)單位解除或者終止勞動關系時(shí),由工傷保險基金支付一(yī / yì /yí)次性工傷醫療補助金,由用人(rén)單位支付一(yī / yì /yí)次性傷殘就(jiù)業補助金。一(yī / yì /yí)次性工傷醫療補助金的(de)基準标準爲(wéi / wèi):五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。一(yī / yì /yí)次性傷殘就(jiù)業補助金的(de)基準标準爲(wéi / wèi):五級9.5萬元,六級8.5萬元,七級4.5萬元,八級3.5萬元,九級2.5萬元,十級1.5萬元。設區的(de)市人(rén)民政府可以(yǐ)根據當地(dì / de)經濟發展水平、居民生活水平等情況,在(zài)基準标準基礎上(shàng)上(shàng)下浮動不(bù)超過20%确定一(yī / yì /yí)次性工傷醫療補助金和(hé / huò)一(yī / yì /yí)次性傷殘就(jiù)業補助金标準,并報省社會保險行政部門備案。患職業病的(de)工傷職工,一(yī / yì /yí)次性工傷醫療補助金在(zài)上(shàng)述标準的(de)基礎上(shàng)增發40%。一(yī / yì /yí)次性工傷醫療補助金和(hé / huò)一(yī / yì /yí)次性傷殘就(jiù)業補助金基準标準的(de)調整,由省社會保險行政部門會同省财政部門報省人(rén)民政府批準确定。

 

二、相關規定

 

職工因工緻殘被鑒定爲(wéi / wèi)五至十級傷殘,按照《條例》規定與用人(rén)單位解除或者終止勞動關系時(shí),由工傷保險基金支付一(yī / yì /yí)次性工傷醫療補助金,由用人(rén)單位支付一(yī / yì /yí)次性傷殘就(jiù)業補助金。一(yī / yì /yí)次性工傷醫療補助金、一(yī / yì /yí)次性傷殘就(jiù)業補助金按照《辦法》規定的(de)基準标準下浮10%執行。

患職業病的(de)工傷職工,一(yī / yì /yí)次性工傷醫療補助金在(zài)前款規定标準的(de)基礎上(shàng)增發40%。

一(yī / yì /yí)次性工傷醫療補助金和(hé / huò)一(yī / yì /yí)次性傷殘就(jiù)業補助金結算标準根據省人(rén)民政府确定的(de)基準标準同步調整。

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